Stephan Moll

• 10 Jahre Managementerfahrung als Leiter Personal und Mitglied der Geschäftsleitung in nationalen/internationalen, produzierenden oder dienstleistenden Unternehmen
• 20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen aller Personalprozesse, wie z.B. Recruitment & Development, Retention sowie Projektmanagement bei führenden Unternehmen
• Weiterbildung zum eidg. dipl. Personalfachmann
• Breit gefächerte Ausbildung in den Bereichen Prozesse und strategisches HRM Management
• Mentoring versus gerichtliche Auseinandersetzung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
• Studium der Rechtswissenschaften, Uni Basel, Abschluss als lic. iur.
• Jahrgang 1960, verheiratet, 2 Kinder